Tempesta damore

Recently fired Google engineer James Damore, author of the now-infamous 'antidiversity memo' that caused a firestorm both at Google and beyond, had a fairly easy time finding support from his coworkers. According to screenshots of discussions on Google's internal message forum, several employees agreed with the 10-page manifesto that cost Damore his job.That memo, which Google employees first started tweeting about on Friday night and has since leaked in full (several times), attempts to make a case against the push for gender equality in tech and engineering, specifically because "men and women biologically differ in many ways." Damore argues that women are more likely to have innate biological traits that make them inferior engineers. For instance, Damore writes that women "have more ... neuroticism," which "may contribute to the higher levels of anxiety women report on Googlegeist and to the lower number of women in high stress jobs." (Googlegeist is the company's annual data-driven employee survey.)Damore's memo brought a renewed focus to Silicon Valley's gender inequity, as well as the inevitable charges from conservative corners that Google was attempting to silence Damore simply for speaking his mind. But screenshots of Google's internal forums acquired by WIRED show that Damore found plenty of support from his coworkers. While it's hard to know how representative the views expressed below are of the company at large, they do illustrate that hostility toward Google's diversity efforts is not an isolated incident.Damore further argued that people inherently want to protect women, which in turn creates a hostile environment for men: "As mentioned before, this likely evolved because males are biologically disposable and because women are generally more cooperative and agreeable than men. We have extensive government and Google programs, fields of study, and legal and social norms to protect women, but when a man complains

About a gender issue issue [sic] affecting men, he’s labeled as a misogynist and whiner."Google CEO Sundar Pichai disagreed. "To suggest a group of our colleagues have traits that make them less biologically suited to that work is offensive and not OK," Pichai wrote in a note to employees. He also said that parts of the memo actively violated Google's code of conduct by "advancing harmful gender stereotypes in our workplace."But the internal discussions that followed Damore's memo and its fallout show Google employees both embracing and advancing its views. Damore himself indicated that his former coworkers had reached out privately to express "their gratitude for bringing up these very important issues." Others chimed in publicly as well.Photo from Google's internal discussion on Friday, August 4.Yesterday evening, after Damore had been fired, one employee even posted a link to alt-right troll (and possible Trump administration adviser) Chuck Johnson's crowdfunding site, WeSearchr, where a crowdfunding campaign for Damore had already popped up."Personally, I'm not at all surprised to see this," says Kelly Ellis, a former Google software engineer who has previously spoken out about sexual harassment at the company. "Those guys like to pretend that they're silenced and afraid, but they're not."Damore's treatise invited derision internally as well. At one point on Friday, on a thread titled "Why the focus on sex instead of race?," a Google employee noted that "the paper is striking at a lot of people’s values. But I think it’s failing to bite an important bullet, failing to follow its ideas to their inevitable conclusion." Then, in an apparent attempt to highlight the absurdity of Damore's case, the employee asks, "Does the author think we should be more willing to consider essentialist explanations for the company’s racial makeup?"Damore, however, seems to have missed the question's sardonic framing.Photo

From Google's internal discussion on Friday, August 4.Rather than dismiss race science out of hand, Damore responds that he doesn't "know as much about racial issues" as he does about "gender ones." He goes on to claim, "Also, women and men have repeatedly been shown to have biologically driven differences in population level distributions of traits so it’s much easier to understand some of the forces (and their solution) behind the gender gap."Eventually, Damore takes offense as he catches on: "I’ve been told by multiple people that you’re trying to bait me into saying something to get me fired and that you’ve done it before. This is perhaps the least Googley thing I’ve heard anyone do, please stop.”Photo from Google's internal discussion on Friday, August 4.Later, in what appears to be a group for libertarian-leaning Google employees, Damore asked for feedback, noting that his own libertarianism "influenced a lot of the document."Photo from Google's internal discussion on August 4-5.One employee, apparently referring to this poll, wrote in response:I put almost agree on go/pc-considered-harmful-poll. I thought it needed way more citations. Also, I would have left off anything about “marxism”. You could have made the same points about diversity/psychological safety without them. Adding them in just made the doc seem political. Although, I don’t think either would have changed the reaction.My biggest concern is the number of people who don’t understand how distribution differences aren’t stereotypes and can’t be applied to individuals. It’s basic statistical logic. Regardless of wether [sic] or not there are differences and if they are biological or cultural, this is just a blatant logical fallacy.For example, men’s average height is higher than women’s average height. You would never just assume a woman can’t be taller than 5’9”, but you would expect more men to be above 5’9”.Apparently

Top of pageI due caratteri che compongono il nome Unsu sono ONU e Shu. "la nube" e "la mano" sono i loro significati rispettivi. La parola potrebbe essere interpretata come "la nube passa", "mano della nube", "mani nelle nubi", "mani come le nubi", ecc. "le mani della nube" è probabilmente la traduzione migliore della parola unsu. Il nome può anche essere pronounciato Unshu. Il kata di Shotokan Unsu è differente dal kata Unshu eseguito nello Shito-Ryu. Unshu è ovviamente la fonte per il kata distile Shotokan. Le due versione sono molto vicine nelle prestazioni tecniche, salvo che la versione di Shito-Ryu, “accettata comunemente come la più vecchia versione delle due”, non contiene un salto e non ha il ritmo veloce del kata di stile Shotokan. Mentre sono scritti con lo stesso kanji, il cambiamento di pronuncia è usato generalmente per differenziare le due versioni. unsu per lo Shotokan ed Unshu per Shito-Ryu. Questo kata è probabilmente il kata che nei tornei é il più usato ed il più efficace dello stile Shotokan. Un giro di 360 gradi nell'aria è una delle tecnichepiù difficili da eseguire ed é molto apprezzatodal pubblico. Il kata è inoltre pieno di cambiamenti di ritmo, dinamici che lo rendono bello da vedere. Le tecniche rotonde effettuate da terra sono create per essere indicative del kata stesso, veloci come un fulmine della natura, colpisce dalla terra verso l'alto nel cielo. Vi è una calma dopo la tempesta poichè le mani si muovono in altre direzioni. Come l’aggressività nella morsa della gru alla forza della tempesta, come il nord ed il sud, a come si eseguono le tecniche in tutti i sensi ,nei cambiante avanti e indietro. Vi è di nuovo calma nella tempesta ed allora per concludere, il salto gigante è fatto per essere come un ciclone.

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